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黑龙江省普通高校发展党员工作规程(试行)

发布者:组宣部 [发表时间]:2014-05-27 [来源]:

黑龙江省普通高校发展党员工作规程(试行)

根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关规定,结合我省高校发展党员工作实际,特制定本工作规程。

一、组织上政治引导

要坚持早启发、早引导、早发现、早培养,做好新生入党启蒙教育。在新生入学教育阶段,上好第一堂党课,开展党的基本知识及在大学生中发展党员工作的有关政策教育,提高他们对党的认识,激发他们的政治热情,积极引导他们向党组织靠拢。通过查阅新生档案、观察他们入学阶段参与社会工作、集体活动的表现,及时发现思想表现好、有培养潜力的好苗子,尽早建立起一支数量充足、素质较高的入党申请人队伍,夯实大学生党员发展工作的基础。对教工特别是青年骨干教师要克服“坐等上门”靠其自然成长的做法,建立党员联系中青年教师制度,在政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上帮助中青年教师,加大工作力度,积极在中青年骨干教师中发展党员、在中青年教师党员中培养业务骨干,努力把广大中青年教师团结、凝聚到党组织周围。

二、个人自愿申请

申请入党要坚持本人自愿的原则,必须由本人向所在单位党组织提出书面申请。入党申请书的主要内容包括:对党的认识,包括对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标与前景和党的路线、方针、政策及党纪等方面的认识;入党动机和对待入党的态度;个人的成长经历和思想、学习、工作、生活、作风等方面的主要情况;剖析自身存在的不足,表达自己要求入党的决心,并明确表示愿意接受党组织对自己的教育考察,以实际行动积极争取入党。

三、加强组织培养

党支部收到申请人递交的入党申请书后,应及时找申请人谈话。对其中的优秀分子,党支部要召开支委会(不设支委会的为支部大会)讨论确定为入党积极分子。确定入党积极分子的程序:(1)入党申请人提出书面申请。即向党组织汇报自己对党的认识和思想状况,表明自己加入党组织的决心。(2)团组织向党支部推荐优秀团员做入党积极分子。(3)支部委员会经过讨论研究,确定入党积极分子,并由党支部向上级党组织备案。(4)上级党组织接到备案名单后,如无不同意见,应及时向党支部下发《入党积极分子考察写实表》,并由党支部按表内规定的项目负责填写和保管。(5)被确定为入党积极分子后,党支部应派人进行告知并同其谈话,向其提出要求、指出努力方向。同时进行公示,征求各方面的意见。(6)对入党积极分子,党支部要指定1至2名正式党员作培养联系人。培养联系人的主要任务是:向被培养人解释党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权力。认真了解被培养人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况,如实向党组织汇报。

确定入党积极分子工作一般每学期至少进行一次,分别于年中发展党员计划调整前和年末制定次年发展党员计划前,根据入党积极分子队伍状况和变化情况进行,使入党积极分子队伍成为动态体系,做到有进有出、有增有减。

对入党积极分子培养教育的时间应在一年以上。培养教育的方法:(1)利用党校集中培训。组织入党积极分子听党课,参加学习讨论,对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,党的优良传统和作风的教育以及政治形势的教育,社会主义核心价值体系教育,没有经过培训的,一般不能发展入党。(2)建立入党积极分子学习小组,定期开展活动,要求他们写出学习体会和思想汇报,同时吸收他们参加一些党内活动,进行经常性教育。(3)培养联系人与他们定期谈话(每学期不少于两次),进行面对面教育,并给他们分配一定的社会工作。(4)定期考察。党支部不仅要坚持在平时注意了解入党积极分子的思想、工作、学习和作风等方面的表现,而且至少每半年要坚持对入党积极分子进行一次考察,由支部委员根据支委会(不设支委会的为支部大会)对其评议分析的意见,填写《入党积极分子培养考察写实表》,针对其存在的问题,提出改进的意见和要求,并将考察的结果反馈给本人,促使其不断进步。基层党委每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析,使培养教育和考察的各项措施和制度落到实处,取得实效。通过培训和经常性教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得共产党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终生的信念。

四、确定发展对象

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